吕昕冰：从“设计师”跨行成为深基中心女“掌门”

劳动模范、经营标兵、先进生产工作者、省女职工建功立业标兵，２０１８年完成合同额２．３８亿……这样的标签贴在一位学设计出身的女性身上也许会略显格格不入，但对于进入地矿行业２８年的吕昕冰来说，这的确是她这些年获得的一张张成绩单。她就是山东省地矿局物探院总经济师兼院属深基中心主任吕昕冰。

从“设计”跨行到“业务”　摸爬滚打练就沟通本领

提到今天的成绩，吕昕冰谈起刚进单位时的想法，她最理想的工作不是搞经营、搞管理，而是做一个梦想的水力设计工程师，每当画设计图时便感觉其乐无穷。但是１９９３年２月，吕昕冰从水利系统来到山东省物探院成为了一名预算员，后来又接触到合同管理的工作。这就需要她熟悉合同签订前后的所有环节，意味着要和方法面面的人打交道，这让一直很内向的她承受了很大的挑战。

吕昕冰性格内向，但工作需要她要和建设单位交流，有时甚至直接对话工人。讲到这里，吕昕冰细数当年对接过的单位名称，有济南“一二三四建”、中建的一局、二局、三局、五局、八局等企业。在这种高强度高密度的工作环境中，她戏称自己就是被“逼上梁山”；在和不同单位、不同层次的人打交道的过程中，吕昕冰也学会站在不同的角度去看问题，通过不断的沟通与博弈达成双赢的合作。

出差１１天　不到两岁的儿子“忘了”妈妈

基本没有双休、每年年假无法足额休、手机保持２４小时开机……这就是吕昕冰的工作常态。说起自己的家庭，对儿子既有愧疚又透着骄傲。她的儿子上从上幼儿园开始，大部分时间都是爷爷奶奶接送，升入小学的第一天，她带着儿子认路之后，上下学就全靠孩子自己了，这样的家庭环境让吕昕冰的儿子从小就很独立，虽然她在单位管着几十名员工，但在儿子的求学路上她却几乎没有管过。

１９９７年吕昕冰第一次出省去投标，连续出差了１１天，那时候她的儿子还不到两岁。吕昕冰说：“回来之后孩子就不跟我睡了，为此我还哭了一场，我心想这么小的小孩，１１天的时间把他妈妈给忘了，就一门心思跟着奶奶睡不找妈妈了。睡着了抱过来，半夜醒了又哭又闹还得回去找奶奶，我当时觉得就是很伤心。”当时她的心情难受到了极点，在承受１１天的舟车劳顿之后，还被儿子给“忘了”。好在之后她的工作慢慢得到了家人的理解与支持，她也经常抽出时间与儿子一同学习，现在儿子也学业有成，正在读研究生二年级。

每年忙到除夕　只为让工人安心回家过年

每年从入冬到除夕的这三个多月的时间对吕昕冰来讲是最难熬的。每年的年三十也要守到下午的两三点，许多同事和其它单位的员工，可能年二十三就已经放假了。她每年都要坚守到最后一刻，给每一位工人和合作单位结算完款项，才能安心过节。对此，家人也很理解她的工作，只要求她“吃年夜饭之前必须回到家”。

建筑行业最易产生矛盾的就是结算款问题。像吕昕冰所在的深基中心，因为本身承担着许多“承上启下”的工作，任何一笔钱进出有问题都会导致非常被动的局面。作为全局从事深基础领导岗位上的唯一一位女性，吕昕冰对工作有个人独特的理解：以诚待人是她工作的不二秘诀，不止对待甲方、对待银行、对待施工方，甚至细微到对待每一位同事。工作的特殊性质也让她时刻紧绷着神经，定期调度进出款、确保每一笔款项按时进出、按时给农民工发工资……负责的态度也让她收获了一个个“年度最佳合作单位”的荣誉及认可。吕昕冰表示，建筑行业是终身责任制的，她从业接近３０年经手的项目从来没有一次纠纷和投诉。

（高广超）

责任编辑：刘昌义