为进一步强化党员干部党纪法纪意识，筑牢拒腐防变思想防线，推动全面从严治党不断向纵深发展，今年以来，山东省物化探勘查院纪委全面落实廉政谈话制度，通过从细微处着手，坚持早预防、早提醒，持续推动廉政谈话常态化、全覆盖，进一步引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

一是精准对焦，方案制定全覆盖。为提升谈话针对性，在开展廉政谈话前，因人因岗制定谈话内容和方式，特别是对关键岗位的党员干部“量身定制”谈话提纲，做好廉政风险排查，做到“一把钥匙开一把锁”，扎实做好日常监督。

二是分类实施，谈话对象全覆盖。把开展党员干部廉洁从政谈心谈话作为监督预防“治未病”重要抓手，坚持分层分类组织实施，院领导班子成员与分管领域干部职工谈心谈话，各党支部书记、纪检委员与党员谈心谈话，通过“了解情况普遍谈、督促检查重点谈、廉政提醒集体谈”，教育引导党员干部自觉在“严”的氛围下廉政勤政、担当作为。

三是有的放矢，谈话内容全覆盖。谈话内容覆盖履行全面从严治党主体责任、“一岗双责”、廉政风险点及防范措施、工作落实中存在的困难和问题。将廉政谈话与“送廉进项目、送纪进基层”相结合，借助典型案例，从思想认识、资金使用、质量管理、招投标等7个方面深入剖析项目廉政风险点，推动监督关口前移，保障项目廉洁高效实施。

四是抓住关键，重要节点全覆盖。院领导率先垂范，主动与各党支部书记、院属中心班子成员进行谈心谈话，强调要自觉做政治上的明白人、经济上的清白人、作风上的正派人，不触纪法“高压线”，进一步提升中层干部廉洁自律意识。抓住全年重要节日、重要会议、新职工入职、新提拔干部、巡视巡察、审计、重要项目落地等时机，及时开展廉政谈话，确保廉政教育无缝衔接。

五是立足实际，多种形式全覆盖。通过纪审联动开展风险排查，召集各中心的管理人员开展廉政谈话，对经济风险（23条）和廉政风险（44条）进行详细解读，前移风险防范关口，加强宣传教育和责任担当。同时，坚持个别谈话与集体谈话相结合、会议与面对面形式相结合，通过“一对一”、“一对多”以及“集体谈”等多种形式，增强谈话的灵活性和实效性。
    下一步，省物化探院纪委将紧紧围绕院党风廉政建设工作部署，以建设清廉物化探院为抓手，持续深入开展廉政谈话活动，纵深推进新时代廉洁文化建设，不断提升干部队伍廉洁自律意识，确保全面从严治党各项要求落到实处，为建设全国一流物化探地质强院提供坚强纪律和作风保障。