“作为一名从企业工匠锻炼成长起来的技工院校教师，亲身感受到了国家对职业教育和工匠人才的重视，让一线工人有了更多选择、更好发展。”李明强欣慰地表示。

李明强，鲁南技师学院工业机器人应用与维护教研室主任 。先后荣获山东省首席技师、山东省技术技能大师、齐鲁工匠等荣誉称号。

2001年,李明强毕业于临沂市技师学院首届高级部焊接工程专业，应聘到山东天元集团压力容器有限公司从事压力容器焊接。为了练就过硬技术，他经常拎着十多斤边角料一蹲就是半小时，甚至看书吃饭都蹲着，半年时间就掌握了高压容器制作工艺及焊接技巧。

用一技之长握住“金钥匙”。焊接是一项非常累、非常脏的工作，经常面临焊弧灼伤眼、焊花烧伤皮肤的危险。2003年，李明强以第一名的成绩进入山东临工工程机械有限公司结构件车间从事二氧化碳气体保护焊。在此期间，他苦练平、立、横、仰等各种姿势的焊接技术，焊缝上万道，从未出现过安全、质量问题，并练就了高压容器焊接单面焊双面成型、氩弧焊摇摆焊、焊接带压堵漏等多项绝技并自学了工业机器人编程，创新二人接力焊接同一结构件操作法、装载机前车架折弯筋连续补强焊接法，每年为公司提高经济效益近100万元，至今还在推广应用，累计创造经济效益1500余万元。在市级技能大赛中多次获得一等奖，2007年就被公司评聘为“焊工技师”，每月享受技能补贴800元。

从“徒弟”到“师傅”。2009年，鲁南技师学院招聘焊工实习指导教师，李明强主动应聘，晚上在临工上夜班，白天在学校带学生实习。每年3至5月份是工程机械生产旺季，他经常凌晨3点半下夜班，来不及回家就直奔学校。两年的时间，不仅早饭难以保证，和家人更是聚少离多。但正是凭着这股劲头，2011年，李明强被鲁南技师学院正式引进。办理辞职手续时，公司领导极力挽留，并嘱托“到了学校也别忘了公司，一定为行业多培养技能人才”。

从工人成长为老师，李明强深感责任重大，始终秉持对焊接一丝不苟的工作态度，积极承担了学院焊接、工业机器人应用与维护专业的理论课和实训课的教研、备课和授课工作，并主编（审）和副主编国家、省级教材8部，发表国家级、省级专业技术论文7篇。用多年的实践经验手把手教学生焊接技术、工业机器人操作与编程，带领学生参加各级大赛，多人次荣获国家级一类职业技能大赛金奖、省市级一等奖，本人也多次被授予国赛金奖指导教师、省级优秀教师、市级“教学质量奖”。

打造服务企业发展的“蓄水池”。学有所用是检验教学成果最好的“试金石”。为服务企业发展，做好供需对接，以李明强为带头人命名成立了“劳模和工匠人才创新工作室”、临沂市技能大师工作室，积极开展技能传承，促进创新成果转化，开展“金蓝领”技师培训等，近五年为企业培养中高级技能人才3000余人。 带领团队研发产品，获专利授权25项，完成成果转化12项，帮助校企合作企业进行技术攻关、解决技术难题20余项，累计创造效益500余万元。同时，还担任市政集团、山重建机等企业外部专家，主持或参与创新项目研发，累计创造经济效益1000余万元。去年11月被临沂市委人才工作领导小组选聘为“助企专家”。

2020年12月，李明强领衔的工匠人才创新工作室被山东省总工会命名为“山东省示范性劳模和工匠人才创新工作室”，是临沂市唯一一家设在技工院校的工作室。工作室以“培养产业工人、技能人才、创新人才，促进职工成果转化”为宗旨，积极培养技能及创新人才、积极开展技艺传承。培养成员4人获国家级一类大赛一等奖，其中2人获“全国技术能手”，3人获省级一类大赛一等奖并获山东省技术能手。

“从企业到学校，由工人到老师，每一步都受益于领导和同事们的关心帮助。”李明强表示,他将永葆初心，聚力在培养多样化人才、传承技术技能、促进就业创业上再立新功，为现代化强市建设贡献更大力量。（惠光敏)